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縣(市、區)科級干部選拔任用工作預審辦法(試行)

來源:本站原創  作者:佚名  2017年04月19日  閱:  字體:

第一條  為從嚴監督管理干部,規范選人用人行為,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《甘肅省黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法》等有關規定,結合我市實際,制定本辦法。

第二條  市委組織部負責對縣(市、區)委提拔調整科級干部的重點事項進行預審。

第三條  預審內容。

(一)審數量:一批集中提拔干部不超過30人和一批集中提拔、調整干部不超過80人;

(二)審職數:是否嚴格按照“三定方案”核定的機構規格和領導職數配備干部;

(三)審身份:擬任人選的身份是否符合公務員調任、事業單位領導人員管理等相關政策規定;

(四)審資格:擬任人選是否具備《干部任用條例》規定的資格條件。

第四條  預審流程。

(一)初審:縣(市、區)經動議醞釀、形成工作方案后,報市委組織部進行初審,反饋同意后開展推薦考察工作;

(二)復審:縣(市、區)委及時將干部提拔調整報告、工作方案報市委組織部進行復審,市委組織部在1個工作日內正式批復;

(三)任免:縣(市、區)委常委會研究討論干部時,組織部應當如實報告預審批復情況,方可履行干部任免程序。

第五條  縣(市、區)委組織部在提拔調整干部工作結束10日內,將相關材料報市委組織部備案。

第六條  市委組織部結合干部選拔任用監督檢查工作,重點檢查縣(市、區)預審制度執行情況,并建立督查通報機制和問責機制,切實規范選人用人行為。

第七條  本辦法由市委組織部負責解釋。

第八條  本辦法自印發之日起施行。 

責任編輯:干部一科
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