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金塔縣:精準施策培育村級“領頭雁”

來源:本站原創  作者:佚名  2019年06月17日  閱:  字體:

       近年來,金塔縣在實施鄉村振興戰略中,把選準育強村級“領頭雁”作為鄉村振興的突破口,培育起了一批有本領、能干事的支部書記群體,形成了“一雁高飛眾雁隨”的頭雁效應。
       “辦好群眾事,再苦心也甜。雖然我快60歲了,但我覺得現在正是干事情最好的時候,我還要在服務群眾的路上繼續前進。”金塔縣羊井子灣鄉雙古城村黨支部書記田有潤說。
       “村看村,戶看戶,群眾看干部,黨員看支部。”農村基層黨組織強不強,基層黨組織書記行不行,直接關系鄉村振興戰略實施效果的好與壞。金塔縣從選拔培養、培訓提能、履職管理、激勵關懷、投入保障等5方面入手,堅持系統化、全鏈條促進農村帶頭人隊伍整體優化,筑牢了脫貧攻堅“橋頭堡”。
    “針對提升村支部書記能力素質等問題,我們采取定期邀請領導干部、專家學者、致富能手,圍繞農村實用技術、農村創業項目等內容舉辦講座。同時,加大對農村‘三變’改革、戈壁農業發展、基層黨建等知識的培訓,不斷滿足村干部個性化、差異化需求。下一步,我們還將分批次組織部分優秀村書記和村干部參加鐵人學院培訓,進一步提升村書記履職能力水平。”金塔縣委組織部副部長張學林說。
       金塔縣在抓實村黨支部書記教育培訓的同時,持續抓好在職和離任村干部養老保險等政策落實。2018年,全縣335名現任村干部享受了養老保險政策、457名離任村干部享受了生活補助,對累計在村任職5年以上且正常離任的村黨組織書記、村委會主任每人每月發放80元至120元的生活補助,全縣村干部人均報酬達24147元,徹底解決了其后顧之憂,提高了村級組織帶頭人發展經濟、改革創新、依法辦事、化解矛盾、帶領群眾致富的積極性。

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