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敦煌市五十名精銳出戰深度貧困縣 助力打贏全省脫貧攻堅戰

來源:本站原創  作者:辦公室  2019年06月25日  閱:  字體:

敦煌市積極響應省委省政府打贏脫貧攻堅戰重大決策部署,從市直部門單位選派50名優秀年輕干部到天水市秦安縣開展駐村幫扶工作,站在政治高度助力全省脫貧攻堅。

堅持標準選人,確保盡銳出戰。全方位組織動員,大力宣傳省委從非貧困地區選派干部赴深度貧困縣駐村幫扶的重大意義,號召黨員干部在脫貧攻堅主戰場施展才華、建功立業。堅持政治素質好、工作能力強、作風扎實、熱愛三農工作標準,采取干部自我推薦、組織推選、單位黨組(黨委)審核把關的方式,從45歲以下干部中推選。市部門單位干部積極踴躍報名,組織部門根據推選情況反復研究比選、充分醞釀把關,優先從能力過硬、年富力強、有發展潛力的優秀年輕干部中確定人選,切實把精兵強將選派到深度貧困一線。

注重動員培訓,提振幫扶信心。市委主要領導作出批示、提出明確要求,市委常委、組織部部長親自主持召開動員會議,勉勵選派干部提振工作信心、強化責任擔當,把駐村幫扶工作作為鍛煉成長的熔爐和施展才華的舞臺,在推進脫貧攻堅的實踐中錘煉黨性、歷練才干。市委派專人提前赴派駐地聯系對接幫扶工作,聯合當地組織、扶貧部門舉辦崗前培訓班,聚焦習近平總書記關于扶貧工作重要論述和當前脫貧攻堅形勢任務及農村工作實際,有針對性地開展為期一周的培訓,幫助選派干部轉換角色、找準定位,掌握扶貧政策和做群眾工作的方式方法,切實融得進去、沉得下來、派得上用場。

強化服務保障,解除后顧之憂。認真落實選派干部政策待遇,為選派干部辦理人身意外傷害保險,每年安排1次健康體檢,按規定報銷醫療費用、交通費用,足額發放生活補助和通信補貼,幫扶工作經歷視為基層工作經歷。派出單位確定專人與選派干部結對聯系,對家庭有困難的及時協調幫助解決,促使選派干部全身心投入幫扶工作,真正蹲得住、干得好。

從嚴監督管理,充分發揮作用。建立與派駐地鄉鎮雙重管理制度,及時了解派駐干部在崗履職情況;建立定期聯系回訪制度,通過電話、回訪等方式常態化進行聯系,每年走訪1次派駐鄉村,了解掌握思想、學習、工作、作風情況;建立派出地與派駐地雙向考核制度,對年度考核為優秀等次的大張旗鼓表彰獎勵,對工作實績突出、群眾公認的予以提拔使用,專業技術人員優先評聘職稱,對不認真履職、群眾意見較大的嚴肅處理,引導和激勵選派干部擔當作為、敢死拼命、比拼實績,確保如期完成脫貧任務。


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